L’indennità di disoccupazione Naspi, di cui abbiamo parlato nel precedente articolo, è calcolata in base alla retribuzione media percepita dal lavoratore negli ultimi 4 anni e per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione versata negli ultimi 4 anni, per una durata massima di 24 mesi.
Se la retribuzione media mensile non supera i 1.227,55 euro, la Naspi è pari al 75% della retribuzione stessa.Se la retribuzione media mensile è superiore ai 1227,55 euro la Naspi è pari al 75% di tale importo, sommato al 25% della differenza tra la retribuzione mensile e tale cifra.
L’importo si riduce del 3% ogni mese a partire dal 1° giorno del 4° mese di fruizione. La Naspi non può superare, in ogni caso, un importo mensile massimo di 1.335,40 euro. L’indennità viene erogata entro il 16 di ogni mese.
Per il calcolo della durata non sono considerati i periodi contributivi per i quali sono già state riconosciute prestazioni di disoccupazione.
In quali casi si perde il diritto alla Naspi?
Possono verificarsi condizioni per cui il lavoratore perde il diritto all’indennità di disoccupazione.
Questi i casi:
● perdita dello stato di disoccupazione
● mancata regolare partecipazione alle iniziative di attivazione lavorativa e ai percorsi di riqualificazione professionale proposti
dai servizi competenti
● mancata ricerca attiva di un’occupazione e rifiuto di un’offerta di lavoro congrua
● inizio di un’attività lavorativa subordinata senza aver provveduto, entro 30 giorni, alla comunicazione del reddito
annuo previsto
● inizio di un’attività lavorativa autonoma senza aver provveduto, entro 30 giorni, alla comunicazione del reddito
annuo previsto
● raggiungimento dei requisiti per la pensione anticipata o di vecchiaia;
● accoglimento della domanda di assegno ordinario di invalidità (a meno che il lavoratore non scelga di continuare a
percepire la Naspi, se risulta a lui più conveniente)
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